為規(guī)范任職資格體系的建立及實(shí)施，推進(jìn)任職資格管理制度的開發(fā)工作，采聯(lián)科技于8月7日召開了“任職資格管理制度建設(shè)會”。公司高層領(lǐng)導(dǎo)、任職資格項目組成員代表、利坤團(tuán)隊代表共同參與了此次會議。

任職資格管理制度建設(shè)培訓(xùn)

會上，利坤董事長祁生勝對任職資格管理制度建設(shè)的相關(guān)問題進(jìn)行了培訓(xùn)，介紹了任職資格管理制度的內(nèi)容框架和任職資格認(rèn)證流程的設(shè)計，并結(jié)合任職資格管理制度樣例進(jìn)行了具體的講解。大家對任職資格管理制度的建設(shè)有了更進(jìn)一步的理解和思考。

-利坤董事長祁生勝-

采聯(lián)科技李延董事長講話

會議期間，采聯(lián)科技李延董事長親臨現(xiàn)場，和大家深入分享公司經(jīng)營理念以及對企業(yè)文化核心內(nèi)容的思考。

李董提出，是什么成就了我們的今天和明天？答案是專業(yè)。合法合規(guī)的專業(yè)性成就了我們的今天，行業(yè)的專業(yè)化將成就我們的明天，包括專業(yè)的市場行情分析、專業(yè)的產(chǎn)品和技術(shù)的研發(fā)、專業(yè)的交易鏈條的建立。

李董指出，我們要將線上線下相結(jié)合，線上以科技提高效率，線下以專業(yè)的人員提供專業(yè)的服務(wù)。李董強(qiáng)調(diào)，我們要時刻堅守“正念善行”的理念，并致力于“以客戶為中心，讓奮斗者幸福”。

-采聯(lián)科技李延董事長-

任職資格管理制度的開發(fā)

此次會議的主要環(huán)節(jié)是針對任職資格管理制度進(jìn)行現(xiàn)場開發(fā)，項目組成員代表按照相關(guān)內(nèi)容模塊進(jìn)行了分組撰寫任職資格管理制度框架。經(jīng)過熱烈而深入的討論分析，在大家的頭腦風(fēng)暴中輸出了任職資格管理制度初稿文件，并最終通過了利坤董事長祁生勝的現(xiàn)場評審。

任職資格管理制度的輸出，標(biāo)志著任職資格體系建設(shè)項目取得了階段性的關(guān)鍵成果，為日后的任職資格管理提供了制度保障。項目推進(jìn)至今已進(jìn)入中后期，后續(xù)體系的推行、落地工作，請大家一如既往的重視并投入，共同構(gòu)建與完善任職資格體系，以更好的達(dá)到牽引職員成長，促進(jìn)企業(yè)與個人共同發(fā)展的目的。